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祭百萬獎學金解人才荒 工研院揪台電成立電網人才聯盟

工研院院長劉文雄分享說,當年自己班上180位同學,目前只有2位還在電力相關領域上。
工研院院長劉文雄分享說,當年自己班上180位同學,目前只有2位還在電力相關領域上。

近年來能源相關議題爭議不斷,從廢核、風能、綠能等各式爭議不斷,有鑑長久以來半導體、面板等高科技產業的人才磁吸效應,國內電力人才明顯不足,工研院今(26)日宣布,結合25所產學研界的企業與學校,成立電網人才發展聯盟,並提供逾百萬獎學金,開設電網學校,希望培育更多具備電力專長的人力,接軌國內外能源發展趨勢與就業。

工研院院長劉文雄表示,電力系統是國家發展的基礎,但台灣過去20年間電網與電力產業人力投入少,造成斷層,業者大嘆「找無人」。而且去年回台發現社會上有許多似是而非的電力論述,亦需要更多正確教育及專業人才,才能達成能源轉型目標。

劉文雄指出,面對未來電業供應鏈有電網規劃、設計、運轉與維護等需求,人才培養將成為一大關鍵。所以,工研院已於去年7月成立「電網管理與現代化策略辦公室」,由院長室直接管理,積極推動電網管理技術和解決方案,並維持電力系統穩定可靠。今年進一步成立電網學校、發起人才發展聯盟,聚集就業的誘因並提供培訓資源,期盼有更多業界、公司繼續加入聯盟,促進更多的青年學子與人才的投入與就業。

台灣電力公司董事長楊偉甫指出,培養電網、電力人才最重要的是「長期培養,傳承核心技術」,若有需要台電有許多退休員工可當師資,還有全台最佳的參訪現場,希望藉由本聯盟的運作,吸引更多學子與在職人士投入,逐步紓解電網電力人才短缺的問題。

台灣電力與能源工程協會理事長盧展南表示,電網學校暨人才發展聯盟內容包含建立獎學金制度,導引青年投入電力電網產業,並連結學校師資、業界實習與實作資源、職缺等。希望藉此加強社會及學校教育,讓更多人了解電力系統運轉特性與資源,建立電能使用共識。

工研院成立之「電網人才發展聯盟」,目前聯盟成員總計來自25間產學研單位,包括台電、康舒科技、CIP哥本哈根基礎建設基金、台達電子工業股份有限公司、台灣汽電共生、大同公司、達德能源、健格科技、亞力電機、東元電機、和平電廠、台灣綜合研究院、祥正電機、海龍離岸風電團隊(NPI與玉山合資)、大同大學、台灣電力與能源工程協會、台灣電力企業聯合會、台灣風能協會、台灣智慧型電網產業協會等。(撰文:魏鑫陽)

電網人才發展聯盟今日成立。左起:康舒副總萬建國、健格經理曾華慧、東元集團安華機電總經理趙煥光、台綜院所長吳爵丞、大同大學校長何明果、台灣電能協會理事長盧展南、工研院院長劉文雄、台電董事長楊偉甫、亞力總經理鄭朝彬、台灣汽電董事長張明杰、和平電廠總經理黃義孟、哥本哈根基礎建設基金台灣區總監許乃文、祥正副總陳炳基、達德能源總監張嘉文、工研院綠能所所長胡耀祖。(工研院提供)
電網人才發展聯盟今日成立。左起:康舒副總萬建國、健格經理曾華慧、東元集團安華機電總經理趙煥光、台綜院所長吳爵丞、大同大學校長何明果、台灣電能協會理事長盧展南、工研院院長劉文雄、台電董事長楊偉甫、亞力總經理鄭朝彬、台灣汽電董事長張明杰、和平電廠總經理黃義孟、哥本哈根基礎建設基金台灣區總監許乃文、祥正副總陳炳基、達德能源總監張嘉文、工研院綠能所所長胡耀祖。(工研院提供)



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